一、破冰分組，主題分享

27位來自集團及各業務線的書友，既有中層管理者，也有新入職不久的青年小將，通過抽簽破冰分為3組。在不同崗位間的跨界思維碰撞中，6位書友結合崗位實例闡釋了《以客戶為中心》在自身工作中的實踐應用，無論是管理智慧、技術創新，還是心靈啟迪，每一次分享都如清泉般潤澤心田，贏得陣陣掌聲。

分享者不僅收獲了寶貴的分享積分，還可現場抽取精美獎品，讓知識的芬芳與喜悅同在。

 

二、擊鼓傳花，傳遞幸福

伴著歡快音樂，"幸福"小豬在人群中傳遞。音樂驟停時，手持小豬者隨機抽題，結合近期所讀的四本書分享感悟。偶遇到相對生疏的話題，同組隊員也能踴躍補充發言，積極為小組爭取積分。“幸福”自由流動的環節里，趣味與懸念交織，點燃全場思維火花。

 

游戲結束后，大家圍繞讀書群的優化、建議等展開熱烈討論，提出分類建組、專業購書等一系列務實舉措。同時，重點深化各位管理者對于當下企業“簡單的幸福”理念的認知，推動在各部門內轉化落地。

當下“簡單的幸福”解讀的核心要點

1、簡單溝通，坦誠溝通，打明牌講真話。

2、將復雜留給自己，讓對方感受到簡單和便捷。

3、保持敬畏心，堅守做人做事的“本分”，始終在自己能力范圍內做正確的事。

 

三、聚力前行，學無止境

經過多輪激烈搶答，“最佳小組”榮耀揭榜，①組成員憑借最高積分贏得了此項殊榮。

集團董事長對此次讀書會的圓滿舉行給予高度評價，希望大家能夠順從本心，真正愛上讀書，愛上學習，愛上工作，在學習中重塑認知，提升能力和效率。在AI時代，唯有保持組織人才高密度，才能不斷夯實企業穩健發展的核心競爭力。

 

悅讀悅享，學以致用。此次線下讀書分享會，是助力企業文化建設，打造萬福學習型組織的重要一環，有效促進了書友間的深度交流與情感聯結，引導我們將閱讀所得轉化為實際行動，助力個人成長與工作效率的雙重提升。這一創新形式，也為萬福組織發展注入新活力，積極凝聚團隊共識，持續夯實企業競爭力。